Υπήρξε μια εποχή στην Ελλάδα που ανώνυμοι και επώνυμοι, αναρχικοί και πολιτικοποιημένοι, σκεπτόμενοι και απερίσκεπτοι, γράφανε συνθήματα σε τοίχους και ντουβάρια, για να εκφραστούν, για να διαμαρτυρηθούν και για να περάσουν μηνύματα σε έναν κόσμο που τους στρίμωχνε και τους περιόριζε…
Υπήρχανε και οι ρομαντικοί, που όταν θέλανε να εκφράσουνε έναν έρωτα που τους πονούσε, ζωγραφίζανε καρδιές, επινοούσαν στιχάκια και κάποια απ΄ αυτά τα δανειζόμασταν, οι λιγότερο θαρραλέοι, για να τα μεταφέρουμε σε ένα σχολικό λεύκωμα…

Δυστυχώς τώρα, οι διαμαρτυρίες εκφράζονται με δέματα που περιέχουν βόμβες και οι έρωτες κοινοποιούνται με ένα κλικ στον υπολογιστή…

Ένας άγνωστος ήταν αυτός που είχε γράψει σε έναν τοίχο πως η ζωή δεν μετριέται με τον αριθμό των αναπνοών που παίρνουμε, αλλά με τον αριθμό των στιγμών που μας κόβεται η αναπνοή. Είναι ο πιο γνωστός – ανώνυμος που δεν θα μπορέσει ποτέ να διεκδικήσει τα πνευματικά του δικαιώματα γιατί απλώς μοιράστηκε με όλους αυτό που σκεφτόταν μια συγκεκριμένη στιγμή…

Έτσι, μια συγκεκριμένη στιγμή ενός ανθρώπου, μια σκέψη, μια έκφραση, μπορεί να επηρεάσει τις δικές μας στιγμές, τις δικές μας σκέψεις και τον τρόπο που θέλουμε να εκφραστούμε…

Όταν όμως κάποιος θέλει να εκφράσει την αγανάκτησή του μέσω μιας εκρηκτικής ύλης που μπορεί να έχει στόχο από έναν ένοχο πολιτικό μέχρι έναν αθώο περαστικό, δεν αφήνει το σημάδι του στον κόσμο, αλλά έναν λεκέ…

Το εκρηκτικό υλικό που υπάρχει στην καρδιά μας και είναι έτοιμο να εκραγεί ανά πάσα στιγμή, είναι πιο επικίνδυνο απ΄ όλα τα δέματα που κυκλοφορούν και απ΄ όλους τους μηχανισμούς που εφευρέθηκαν.

Αυτό το εκρηκτικό υλικό που περιέχουμε είναι απειλητικό για εμάς τους ίδιους όταν δεν μπορούμε να αντιληφθούμε πως, σκοπός δεν είναι να κόψουμε τις αναπνοές ενός ανθρώπου για να περάσουμε ένα μήνυμα διαμαρτυρίας…
σκοπός είναι με τις δικές μας αναπνοές που αχνίζουν σε μια κρύα μέρα να βρούμε το θάρρος για να ψιθυρίσουμε σε ένα αυτί…
…δεν είναι τίποτα να πεθάνεις. Είναι τρομακτικό να μη ζεις.

Απο την Κ. Νεράντζη

Από την ανεργία στη Θεσσαλία – Πρόγραμμα ενίσχυσης επιχειρήσεων που απασχολούν 50 εργαζόμενους και άνω

Του Αποστόλη Ζώη Γυναίκες και νέοι ηλικίας 15-24 ετών πλήττονται περισσότερο από την ανεργία στο θεσσαλικό διαμέρισμα, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία που δόθηκαν στη δημοσιότητα από την κεντρική υπηρεσία του ΟΑΕΔ. Ειδικότερα, αρνητικά είναι και τα τελευταία στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα ο ΟΑΕΔ για την ανεργία που καταγράφηκε το Σεπτέμβριο και ευρύτερα στην περιφέρεια Θεσσαλίας, καθώς η ανεργία ανήλθε στο 10% ενώ τους αντίστοιχους μήνες το 2009 ήταν στο 9,4 %. Το ποσοστό ανεργίας κατά φύλο δείχνει πως στις γυναίκες η ανεργία ανέρχεται στο 15,7% και στους άνδρες στο 9,4%, ενώ κατά ομάδες ηλικιών περισσότερο από την ανεργία πλήττονται οι νέοι ηλικίας 15-24 ετών (32,6%) και ακολουθούν οι ηλικιακές ομάδες 25-34 (15,8%) και 35-44 ετών (10,4%). Το σύνολο των νέων εγγραφών ανέργων που έχουν δικαίωμα επιδότησης σε επίπεδο Θεσσαλίας ανέρχεται στους 18.399 άτομα. Πρόγραμμα Εξάλλου ξεκίνησε χθες η διαδικασία της ηλεκτρονικής υποβολής αιτήσεων για τη συμμετοχή των ενδιαφερομένων επιχειρήσεων που απασχολούν 50 εργαζόμενους και άνω, στο νέο πρόγραμμα με τίτλο «ΔΙΑΡΘΡΩΤΙΚΗ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΕΝΤΟΣ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ», προς όφελος 14.000 απασχολουμένων. Το πρόγραμμα στοχεύει στην ενίσχυση των επιχειρήσεων με την εκπόνηση και εφαρμογή «Ολοκληρωμένων Σχεδίων Διαρθρωτικής Προσαρμογής Επιχειρήσεων και εργαζομένων», ώστε να ανταποκριθούν στις νέες συνθήκες τις οποίες διαμορφώνει η οικονομική κρίση, ενσωματώνοντας παράλληλα νέες τεχνολογίες στη διαδικασία παραγωγής και υπηρεσιών. Το νέο πρόγραμμα είναι μέρος των 19 προγραμμάτων που υλοποιούνται από τον ΟΑΕΔ με στόχο την ανάσχεση των απολύσεων, και την ενίσχυση της εργασίας. Δράσεις Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, τα Ολοκληρωμένα Σχέδια Διαρθρωτικής Προσαρμογής των Επιχειρήσεων θα περιλαμβάνουν συγκεκριμένες δράσεις που συνδέονται με προκαθορισμένες κατευθύνσεις και προγραμματισμένες αλλαγές στην οργάνωση κάθε επιχείρησης, με ιδιαίτερη έμφαση σε τομείς, όπως,     -η βελτιστοποίηση της χρήσης πόρων, που αφορά στην εισαγωγή στις επιχειρήσεις μεθόδων διοίκησης που συμβάλλουν στην εξοικονόμηση πόρων (π.χ πρώτων υλών, ενέργειας, τεχνολογικού εξοπλισμού, ανθρώπινου δυναμικού) -η βελτίωση της περιβαλλοντικής διαχείρισης, που σχετίζεται με την υιοθέτηση μεθόδων εργασίας και διοίκησης με σεβασμό στο περιβάλλον (π.χ διασφάλιση ποιότητας προϊόντων υπηρεσιών και διαδικασιών, υγιεινή και ασφάλεια, διαχείριση κινδύνων, διαχείριση αποβλήτων, νομοθεσία) -η ενίσχυση της εξωστρέφειας που περιλαμβάνει τη προσπάθεια στήριξης των επιχειρήσεων για ανάπτυξη εξαγωγικής δραστηριότητας (π.χ τεχνικές εξαγωγών, εξαγωγικό μάρκετινγκ, προδιαγραφές σήμανσης προϊόντων), και -η ανάπτυξη μοντέλων και πρακτικών κατάλληλης προετοιμασίας του προσωπικού κάθε βαθμίδας και κατηγορίας (εργαζομένων και επιχειρηματιών) για την προστασία των επιχειρήσεων και των απειλούμενων θέσεων εργασίας και για την εξασφάλιση θέσεων εργασίας συγκεκριμένων ομάδων εργαζομένων. http://www.e-erevna.gr/portal/story.aspx?ID=98828.0000

Η ΕΡΕΥΝΑ 02 Νοεμβρίου 2010, αρ. φύλλου 15641,   σελίδα 13

Ταύτιση απόψεων σχεδόν σε όλα τα ζητήματα που τέθηκαν στη συζήτηση προέκυψε κατά την επίσκεψη κλιμακίου υποψηφίων δημοτικών συμβούλων της Ενωτικής Πρωτοβουλίας με επικεφαλής τον ανεξάρτητο υποψήφιο Δήμαρχο Λάρισας κ. Απόστολο Καλογιάννη

στη διοικούσα επιτροπή του ΤΕΕ κεντρικής και δυτικής Θεσσαλίας.

Στη συνάντηση επαναβεβαιώθηκε η πολύ στενή και εποικοδομιτική συνεργασία που είχαν όλο το προηγούμενο διάστημα το ΤΕΕ με την Ενωτική Πρωτοβουλία, συνεργασία για την οποία και οι δύο πλευρές δεσμεύτηκαν να συνεχίσουν.

Ο υποψήφιος Δήμαρχος κ. Καλογιάννης τόνισε στην τοποθέτησή του τις απόψεις του για τις αλλαγές που φέρνει στην Τοπική Αυτοδιοίκηση ο Καλλικράτης, επεσήμανε οτι αποτελεί βασική θέση της Ενωτικής Πρωτοβουλίας η συνεχής αλλά και η άμεση συνεργασία με τους θεσμικούς φορείς του τόπου, ιδιαίτερα σε αναπτυξιακά θέματα της πόλης. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στους επικείμενους Μεσογειακούς αγώνες, για τους οποίους ο κ. Καλογιάννης τόνισε πως θα πρέπει με κάθε τρόπο να αποφευχθούν οι απευθείας αναθέσεις έργων.

Με την τοποθέτηση του υποψηφίου Δημάρχου συμφώνησε και ο πρόεδρος της διοικούσας επιτροπής του τοπικού ΤΕΕ κ. Ντίνος Διαμάντος ο οποίος παράλληλα επεσήμανε το ειδικό βάρος που αποκτούν μέσω των αλλαγών που φέρνει ο Καλλικράτης οι πολεοδομικές υπηρεσίες, καθώς και στον έλεγχο του τρόπου με τον οποίο δημοπρατούνται τα έργα.

Στη συνάντηση, τον κ. Καλογιάννη πλαισίωναν οι υποψήφιοι δημοτικοί σύμβουλοι της Ενωτικής Πρωτοβουλίας Δημήτρης Μαβίδης, Γιάννης Ταφύλλης και Αγγέλα Δημότσιου.   

 http://www.kosmoslarissa.gr/article/8645/

Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της διαδικασίας πιστοποίησης του Δήμου Βόλου χθες ο δήμαρχος Βόλου Αλέκος Βούλγαρης παρέλαβε και επίσημα το Πιστοποιητικό Επιβεβαίωσης του Συστήματος Διαχειριστικής Επάρκειας σύμφωνα με το πρότυπο ΕΛΟΤ από την εταιρία TUV HELLAS.
Η παράδοση έγινε σε συνάντηση που έγινε στο δημαρχείο του Βόλου παρουσία του αντιδημάρχου Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Δημήτρη Δερβένη και όλων των διευθυντών των δημοτικών υπηρεσιών και του Γενικού Διευθυντή του Δ. Βόλου Νίκου Παλαμιώτη.
Ο κ. Βούλγαρης εξέφρασε την ικανοποίησή του, τονίζοντας ότι πλέον επιβεβαιώνεται ουσιαστικά αλλά και τυπικά ότι ο Δήμος Βόλου ικανοποιεί ως δικαιούχος τις απαιτήσεις για τη Διαχειριστική Επάρκεια.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι στο Δήμο Βόλου η προσπάθεια πιστοποίησης των δημοτικών του
υπηρεσιών ξεκίνησε από τον Αύγουστο του 2007 με τη διαδικασία σύνταξης του Ελληνικού Προτύπου για τη διοίκηση και διαχείριση των συγχρηματοδοτούμενων έργων της περιόδου 2007-2013.
Για το διάστημα που μέχρι σήμερα διανύθηκε ο Δήμος Βόλου πιστοποιήθηκε από την Ενδιάμεση Διαχειριστική Αρχή της Περιφέρειας Θεσσαλίας με το αριθ. 16701/Γ΄ΠΕΠ/31-12-2008 έγγραφο για την επιβεβαίωση της Διαχειριστικής Επάρκειας κατά την μεταβατική Περίοδο, η οποία του εξασφάλιζε την υλοποίηση πράξεων ΕΣΠΑ. Οι εμπλεκόμενες Διευθύνσεις του Δήμου Βόλου στην εφαρμογή των διαδικασιών του μεταβατικού συστήματος διαχειριστικής επάρκειας είναι η Γενική Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών μέσω της Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών και της Διεύθυνσης Πολεοδομίας, η Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών και η Διεύθυνση Προγραμματισμού και Νέων Τεχνολογιών. Τα εμπλεκόμενα στη διαδικασία Τμήματα είναι το Τμήμα Νομικής Υπηρεσίας και το Τμήμα Δημοτικού Συμβουλίου και Δημαρχιακής Επιτροπής της Διεύθυνσης Διοικητικών Υπηρεσιών.
Η Τεκμηρίωση του Συστήματος Διαχειριστικής Επάρκειας όπως τονίστηκε χθες πραγματοποιήθηκε σε τρία επίπεδα, τα οποία είναι: α) Το Εγχειρίδιο Διαχειριστικής Επάρκειας. β) Οι Διαδικασίες Διαχειριστικής επάρκειας και γ) τα Έντυπα-Αρχεία.
Το Σύστημα Διαχείρισης των Συγχρηματοδοτούμενων Πράξεων της Προγραμματικής περιόδου ΕΣΠΑ 2007-2013 τέθηκε σε εφαρμογή με την αριθ. 13297/23-2010 Απόφαση του Δημάρχου Βόλου.
Ο Δήμος Βόλου υπέγραψε σύμβαση με την TUV HELLAS για την πιστοποίηση του Συστήματος Διαχειριστικής Επάρκειας και για το δικαίωμα χρήσης του λογότυπου πιστοποίησης της TUV HELLAS.
Η Επιθεώρηση του συστήματος έγινε από αρμόδιο επιθεωρητή της εταιρείας TUV HELLAS, στις 11 και 12 Οκτωβρίου 2010, παρουσία της υπευθύνου του συστήματος Διαχειριστικής Επάρκειας και του αρμοδίου συμβούλου της εταιρίας ΔΙΑΜΕΤΡΟΣ ΕΠΕ.
Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της διαδικασίας πιστοποίησης του Δήμου Βόλου από την εταιρεία TUV HELLAS εκδόθηκε χθες το αριθ. 046100006 Πιστοποιητικό Επιβεβαίωσης του Συστήματος Διαχειριστικής Επάρκειας σύμφωνα με το πρότυπο ΕΛΟΤ 1429:2008.

http://www.taxydromos.gr/localnews/tabid/58/articleType/ArticleView/articleId/31206/—.aspx

Ανακοίνωση εξέδωσε η Νομαρχία Καρδίτσας για τους παραγωγούς σκληρού σίτου ώστε να σπεύσουν άμεσα για την τηλεφωνική υποβολή αιτήσεων στον αρμόδιο γεωπόνο.

http://www.karditsalive.net/index.php?option=com_content&view=article&id=3986:2010-11-02-15-48-22&catid=58:agrotika&Itemid=72